ドイツの少子化の行方

「ＲＲＲＩＮＧＯ　ＤＥＲ　ＮＥＵＥ　ＦＡＭＩＬＩＥＮＲＡＴＧＥＢＥＲ　ＦＵＥＲ　ＭＵＥＮＣＨＥＮ」は、ミュンヘンに住むファミリー向けの新しい無料情報カタログです。インデックスは次のとおり。

(1)官庁、役所、社会
(2)託児所、保育園、幼稚園、学校、勉強
(3)健康、栄養
(4)ショッピング
(5)レクリエーション、文化
(6)スポーツ、音楽

育児給付金や子供の病気や昨年新しく導入された「学生のための本代を親が負担する」法律等、情報満載のアドバイス本で、住所録や子供向け遊戯施設等のクーポンが付いています。

このカタログには、他にもコラムが掲載されていて、「仕事と家庭の両立」という記事に目が留まりました。「フレキシブル性が成功の鍵」という内容で、要約するとこうなります。

１９５７年に１．１％だった女性労働者の割合が、現在は５８％と大幅に上昇し、ドイツ経済の成長と共に働く女性たちが増加した。現在、１００人のドイツ人労働者が、４４人の年金生活者を支えている。

ドイツの人口構成は急激に変化した。４世帯ごとに１８歳未満の子供がいて、子供を持たない大卒の女性は４０％に達する。１９６４年以降、２．３人だった出生率が下がり続け、現在は１．４人。長期的に人口を維持するには、２．１人の子供が必要になる。

このままの状態が進むと、ドイツは２０３５年に、世界一の長寿国家になる恐れがある。２０５０年には、１００人のドイツ人労働者が、７８人の年金生活者を支えることになるだろう。

この記事の投稿者は、更にこう問いかけている。「少子化を止めるには、昔のように女は家にいて、子供を産めば良いのだろうか？いや違う！女たちが子供を産んで、安心して働ける環境作りをしなければならない。仕事と家庭の両立が必要なのだ。そのためにはどうすればいいのか？」

ドイツの現状は、理想とは程遠く、ワーキングマザーが働きやすい環境は今だに整っていない。働くお母さんの認知度が低いこと、社会からの不十分あなサポート、そして企業は子供がいなくてフレキシブルな独身女性を求めていること等、様々なマイナス要因がある。

更に、ドイツはスペイン、イタリアに続いて、一番少ない女性労働者数を持つ国でもある。非常に嘆かわしい現実で、この国では、「ワークライフバランス」を持つ女性だけが、「仕事と家庭の両立」の切符を手に入れることができると言える。

日本に負けず劣らず、少子化の道を辿っているドイツ。私の娘が通う幼稚園で働くお母さんたちが少ない理由を、再認識してしまった。お隣の国フランスのワーキングマザーへの手厚い配慮が羨ましい。ドイツは一体いつになったら、フランスのようにワーキングマザーが働きやすい国になるのだろうか。